Référent(e) sécurité

Référent(e) sécurité

Public

Référent sécurité désigné par la Direction selon le décret 2012-135 du 30/01/2012 entré en vigueur le 01/07/2012, introduit dans les articles L4644-1 et R4644-1 

Conditions d'accès

Maîtriser le socle commun de connaissances et de compétences

Durée

21 heures, soit 3 jours

Objectifs de la formation "Référent(e) sécurité".

  • Connaître les bases réglementaires et techniques en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels
  • Animer, mettre en œuvre et assurer le suivi d’une démarche de prévention des risques professionnels
  • Savoir utiliser les outils et les documents à disposition pour conduire sa mission de référent sécurité

Programme de la formation "Référent(e) sécurité".

Les enjeux de la prévention

  • Les statistiques et indicateurs HSE
  • L’accident de travail et la maladie professionnelle
  • Le coût des AT/MP, les coûts directs et indirects, gestion administrative
  • Le cadre règlementaire, principes généraux de prévention et obligation(s) de l’employeur
  • Les notions de responsabilités 

L’organisation Sante Sécurité au travail

  • Les différents acteurs : rôles, missions et compétences
  • L’organisation des secours 

Démarche de prévention

  • 10 notions de bases pour savoir « Comment démarrer ? »
  • Le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) professionnels : principe, réglementation, méthode, définition des risques professionnels
  • L’évaluation de la pénibilité : principe, réglementation, méthode et lien avec le DUER
  • L’évaluation des risques psycho-sociaux en entreprise
  • L’élaboration et le suivi d’un plan d’action suite aux évaluations – notion d’indicateurs de pilotage 

Suivi des accidents de travail et maladies professionnelles

  • L’analyse d’accident de travail : intérêt, conséquences et déclaration
  • La méthode : l’arbre des causes
  • La déclaration de maladie professionnelle : l’enquête interne – le formulaire CPAM
  • Le plan d’action

Les formations sécurité

  • L’accueil de nouveaux salariés : réglementation, principe et méthode
  • Les formations obligatoires : réglementation, liste, plan de formation
  • Les documents associés

La conformité des lieux de travail

  • Le registre de sécurité
  • La conformité des lieux, des équipements de travail et des équipements individuels et /ou collectifs de protection
  • Les vérifications et contrôles périodiques obligatoires : organisation, suivi des rapports
  • Les règles de sécurité : consignes, notes

Les entreprises extérieures 

  • Le plan de prévention
  • Le permis feu
  • Le protocole de sécurité 

Validations

Attestation de formation