Management Gestion des Ressources Humaines - Dirigeant(e)

Management Gestion des Ressources Humaines - Dirigeant(e)

Public

Dirigeant/Chef d’entreprise ou tout autre membre de l’équipe de Direction d’une société de transports routiers et activités auxiliaires, souhaitant s’engager sur le projet d’amélioration des pratiques managériales de son entreprise. 

Conditions d'accès

Maîtriser le socle commun de connaissances et de compétences.

Durée

42 heures (soit 3 x 14 heures)

Objectifs de la formation "Management Gestion des Ressources Humaines - Dirigeant(e)".

  • Améliorer sa productivité et son mode de management
  • Se positionner en tant que pilote ou responsable de l’activité globale
  • Maîtriser les outils de cartographie et d’organisation de la dimension humaine d’une entreprise
  • Connaître les principales exigences législatives et réglementaires dans la gestion sociale de l’activité
  • Acquérir les postures pour appréhender efficacement la gestion des conflits
  • Connaître les mécanismes de cession/transmission d’une activité

Programme de la formation "Management Gestion des Ressources Humaines - Dirigeant(e)".

Module 1
Rôle du Manager (motiver, fédérer, recadrer, conduire le changement)

  • Se positionner en tant que manager : ce qui fait la légitimité du Manager – le leadership
  • Développer l’adhésion et la motivation
  • Manager : agir pour développer la motivation et la performance
  • Recadrer un collaborateur
  • Accompagner et faciliter le changement

Module 2
Gestion des conflits/Communication

  • Anticiper, prévenir et gérer le conflit
  • Communiquer efficacement
  • Savoir animer une réunion

Module 3
Risques Psycho-sociaux, Intégration et  Recrutement

  • Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)
  • Maîtriser les techniques de recrutement
  • Intégrer un nouveau collaborateur

Validations

Une attestation de formation individuelle sera établie pour chaque participant à l’issue de la formation.